Samsung đẩy mạnh sản xuất smartphone tại Việt Nam, tạo thêm nhiều việc làm

Samsung Electronics vừa đưa ra thông báo chiến lược về việc nâng tỷ trọng sản xuất smartphone tại Việt Nam từ 30% lên 40% trong năm 2016. Động thái này không chỉ khẳng định vị thế của Việt Nam trong chuỗi cung ứng toàn cầu mà còn mang lại cơ hội việc làm và thu nhập ổn định cho hàng ngàn lao động trong nước.

Samsung tăng tỷ trọng sản xuất smartphone tại Việt Nam

Hiện nay, Trung Quốc và Việt Nam đang là hai quốc gia dẫn đầu thế giới về sản lượng smartphone do Samsung sản xuất. Một tin vui cho thị trường lao động nước ta là sắp tới, tỷ trọng sản xuất thiết bị di động tại Việt Nam dự kiến sẽ chiếm vị trí cao nhất trên toàn cầu. Không dừng lại ở smartphone, tập đoàn này còn có kế hoạch mở rộng dây chuyền sản xuất TV, tủ lạnh cùng nhiều thiết bị điện tử gia dụng khác ngay tại các nhà máy ở Việt Nam.

Bên trong nhà máy Samsung Việt Nam

Vì sao Samsung lựa chọn Việt Nam làm cứ điểm sản xuất?

Việt Nam hiện đang sở hữu nhiều lợi thế cạnh tranh mạnh mẽ để trở thành địa điểm “đóng đô” của các tập đoàn công nghệ lớn, trong đó Samsung không phải ngoại lệ nhờ vào các yếu tố:

Cơ cấu dân số trẻ và năng động.
Nguồn cung lao động dồi dào, đáp ứng nhu cầu sản xuất quy mô lớn.
Chi phí nhân công vẫn ở mức hợp lý so với khu vực.

Trong khi đó, tại Trung Quốc, chi phí lao động liên tục tăng cao cùng với các chính sách kiểm soát thuế nghiêm ngặt đã khiến các nhà sản xuất lớn phải xem xét lại chiến lược và chuyển dịch trọng tâm đầu tư sang các thị trường tiềm năng như Việt Nam.

Tác động tích cực đến người lao động Việt Nam

Samsung Việt Nam đang tạo nhiều việc làm cho người lao động Việt

Việc mở rộng quy mô sản xuất mang lại những tín hiệu đầy hứa hẹn cho người lao động trong nước, giúp giải quyết bài toán thất nghiệp và nâng cao đời sống. Tuy nhiên, để nắm bắt cơ hội này một cách bền vững, chúng tôi cho rằng người lao động cần chú trọng những yếu tố sau:

Nâng cao tay nghề và kỹ năng chuyên môn đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế.
Giữ vững tinh thần làm việc cần cù, chịu khó và kỷ luật.
Nâng cao ý thức tự giác, bảo vệ tài sản doanh nghiệp, tránh các hành vi tiêu cực làm ảnh hưởng đến hình ảnh và uy tín của lao động Việt trong mắt nhà đầu tư nước ngoài.